拓宽引才渠道 提升聚才实效

 
  根据局党委统一安排部署，3月23日至4月4日，在局党委委员、副局长李跟银和局劳动人事处处长伍宏芝等领导的带领下，我队派专人前往中国地质大学、成都理工大学、长安大学等高校开展了2023年春季校园招聘工作。
  此次校园招聘通过“现场招聘+线上招聘”相结合的方式开展。在招聘现场，一四五队党委委员、副队长贾春江就一四五队目前所拥有的资质、设备、取得成果、所获奖项，以及承揽的各类项目等向参加招聘的大学生做了详细介绍；对一四五队的规章制度、福利待遇、发展前景、单位文化、现有产业结构、组织构架等做了简要介绍；还现场解答了应聘者疑问，并诚邀莘莘学子加入我队这个大家庭，以此为平台，实现自己的个人梦想和社会价值。   经过筛选简历、现场面试、严格审查和双向选择，一四五队与22名本科及以上学历大学生达成了签约意向，其中“双一流”高校毕业生11名，硕士研究生3名，涉及资源勘查工程、地质学、地质工程等多个专业。与往年相比，今年的人才招聘工作不论是引才模式、还是引才数量和质量都实现了新突破，取得了新成效，开启了引才工作的新局面，将进一步助力单位高质量发展。   本次招聘是由甘肃省人社厅组织牵头，甘肃煤田地质局与省地矿局、省有色局三家省属地勘单位组团进行，不仅进一步拓展了聚才引智模式，更加着力打造了重才、引才、用才、爱才的浓厚环境，必将不断提升聚才引智实效。