当前位置:首页 > 党群工作 > 正文

我队召开2021年度实体经营责任绩效考核及机关职能部门 考核办法研讨会

发布日期:2021-08-05 10:25:20 来源:甘肃煤田地质局一四五队
  为充分调动各实体的积极性,加大市场开拓力度,提高实体盈利能力和促进机关职能部门充分发挥服务职能、提高服务质量,我队经营管理科牵头制订了2021年度实体经营责任绩效考核及机关职能部门考核办法初稿。
\
 

  5月12日,我队召开了2021年度实体经营责任绩效考核及机关职能部门考核办法研讨会。在家队领导、各实体、各部门负责人参加会议。会议由队党委委员、副队长贾春江主持。

  会上,首先由经营管理科负责人对2021年度考核办法进行了详细解读,分析了以往绩效考核中存在的突出问题和不足,对新考核办法中的考核标准及绩效工资计算方法进行了逐条解答,并与参会人员结合各部门实际展开了研讨。队班子成员对考核办法分别进行了点评,并提出了切实可行的意见和建议。

  党委委员、队长贠建林在总结讲话中对绩效考核办法的修订给与肯定,介绍了此次绩效考核办法修订的背景和重要意义。并指出,该管理办法是队经营管理科在充分借鉴了驻张地矿、有色以及局属兄弟单位的成功经验、先进办法,结合我队发展实际制定的,其主要目的是为了解决“干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样”的问题。贠建林还针对考核办法初稿中存在的问题提出了修改意见,并参会人员提出了具体要求:一是绩效考核关系到广大职工干部的切身利益,各实体、各部门要高度重视,认真落实会议精神,会后要结合自身实际,对考核办法初稿提出修改意见和建议;二是要充分发挥好考核办法“指挥棒”作用,调动干事创业的积极性,助推全队经济发展;三是要突出体现高质量发展,经营管理科充分收集各部门修改意见,进一步完善考核办法;四是各实体负责人要进一步加大账款回收力度,加强合同管理;五是各实体、各部门要尽快出台部门内部考核办法,以确保绩效考核工作“落地有声、有理有据”。

(经营管理科:王赵强)