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祁连勘讯2019年第3期

时间:2019-04-26 09:48:16 浏览次数:0

  

集思广益 改革创新   推进高质量发展

——我队成功召开双代会

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本刊讯   3月6日,我队双代会成功召开。会议审议通过了我队工作报告、工会工作报告、财务决算报告、招待费使用情况报告、工会财务决算及工会财务预算报告;进行了代表提案解答;签订了资产经营责任书、安全生产目标管理责任书和党风廉政建设责任书;表彰奖励了2018年度评选出的各类先进集体和个人。局党委副书记、纪委书记、工会主席任乾,局团委副书记、监察审计室正科级监察员苗长生出席会议。

会议由队党委书记任福宽主持。

队长张晓军向大会作了题为《优化产业结构 推进改革创新 为全面开创高质量发展新局面努力奋斗》的工作报告。报告指出2019年,我队将进一步加强党的全面领导,充分发挥党的政治核心作用和领导核心作用,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,落实高质量发展要求,深化产业结构调整,推进管理改革创新,开展制度建设年活动,努力开创我队高质量发展新局面。

任乾在双代会上做了重要讲话,他对我队2018年工作作了客观评价,对当前形势进行了科学分析和研判,对2019年工作和今后努力方向提出了具体要求。一是以党的建设为统领,全面加强党的领导。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实党建工作责任制,强化党的政治建设,严格执行民主集中制,切实把党的领导全面体现在政治、思想、组织领导和把方向、管大局、做决策、促改革、抓落实上。二是适应地质工作新常态,打好转型发展攻坚战。国家新组建自然资源部,工作职能扩大了,服务领域拓展了,给地质工作带来新的任务、新的机遇。要坚持“大地质观、大资源观、大生态观和大服务观”,认真研究省厅和地方自然资源局工作部署,大力推进全局领域拓展年活动,找准目标定位,面向自然资源各领域开展工作。加大全员跑市场、跑信息的力度,奋力拓展地勘延伸业。要把多经产业作为有效补充,立足现有产业提质增效,盘活存量资产,创新经营模式,实现资产价值最大化、综合利益最大化和运营效益最大化。三是深入推进党建和党风廉政建设。切实抓好党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”等责任的落实,持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实,领导班子带头率先垂范,一级抓一级,一级做给一级看,切实以良好的作风推动高质量发展。最后,任乾对领导班子建设提出了要求:要对面临的严峻形势和艰巨任务有清醒的认识,以“人一之己十之”的甘肃精神和甘死拼命的干劲,认真研究制定融合市场需求、适合自身发展需要的工作思路,以好的举措推动事业高质量发展,以好的机制激发干事创业的活力,奋力走出一条具有我队特色的新路子。

 

 

局在一四五队第十八届职工

代表大会上的贺词

 

律回春渐暖,万象始更新。今天,一四五队第十八届三次职工代表大会召开,这是全队干部职工政治生活中的一件大事,也是贯彻落实2019年甘肃煤田地质局工作会议精神的重要举措,更是凝聚全队干部职工合力和谋划新一年发展蓝图的具体行动。在此,我谨代表局党委、行政、工会对大会的召开表示热烈的祝贺!

过去的一年,一四五队深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神全队总体保持平稳发展。在地勘经济持续低位运行,多经产业竞争激烈的形势下,积极发挥职能,深化改革创新,构建适应经济发展新常态的产业结构和发展方式,多经产业稳步推进,科学管理水平不断提高,民生保障持续改善认真落实全面从严治党要求,不断深化党风廉政建设,入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化深入推进党支部建设标准化工作,党建工作保障能力不断提升,扎实开展脱贫攻坚帮扶工作,不断取得帮扶新成效。在此,我代表甘肃煤田地质局向一四五队全体干部职工表示诚挚的问候!

2019年,是新中国成立70周年,是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年,是国土资源职能转向自然资源管理职能的开局之年,也是煤田地质局和省煤炭资源开发投资公司脱钩独立运行的起始年。召开本次会议,既是总结发展经验、部署今年工作的重要体现,也是广大干部职工参与民主管理、保障民主监督权利的重要途径,更是深入分析形势、积极应对挑战、共商发展大计的重要举措,对于做好今年各项工作具有十分重要的意义。希望一四五队紧紧围绕2019年工作会确定的各项目标任务,准确把握宏观经济形势和行业发展趋势,务实创新,积极谋划,以更加有力的工作举措狠抓项目建设,以良好的精神状态和扎实的工作作风开创各项工作新局面。同时,希望各位代表以此次职代会为契机,进一步增强主人翁意识,认真履行职责,积极建言献策,共谋发展大计,切实发挥好职工代表大会民主参与、凝心聚力的作用,真正把思想和行动统一到局和队的各项决策部署上来,统一到此次大会确定的各项目标任务上来勠力同心,大力发扬钉钉子精神,以务实的作风扎实干、下实功,谋实效,推动各项工作打开新局面,再上新台阶

最后,预祝大会圆满成功!

 

 

2019年工作报告摘要

 

主要预期目标

现经营总收入6000万元,节余与收益300万元;职工安置率保持98%以上,在职职工人均年收入与经济增长同步;地质勘查钻探施工甲乙级孔率保持98%以上;岩土工程勘察及施工等社会地质项目合格率达到100%,优良率达到85%以上;“三标一体”全面覆盖,不发生重大安全责任事故,杜绝死亡事故,避免重伤事故,控制轻伤事故(轻伤事故率控制在1%以下)。

 

主要工作措施

一、持续加强党的建设,以党的建设高质量引领改革发展高质量

全面加强党的领导,确保改革发展的正确方向。持续推进“两学一做”教育常态化制度化,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,完善队党委议事规则,进一步强化意识形态宣传引导和舆论管控工作。持续加强干部队伍建设,打造改革发展的中坚力量。树好用人导向,修订队中层干部选拔任用办法,创新完善干部考核评价机制加大年轻干部培养力度,加强学习培训。开阔视野,积累经验,提升推动改革发展的能力素质。不断建强基层组织,夯实改革发展的组织基础。进一步压紧党建责任,强化班子成员“一岗双责”,严格支部工作考核和责任追究。持续深入推进党支部建设标准化工作,组织党支部按期进行换届,严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内生活制度,进一步规范支部工作记录、工作台账,筑牢坚强战斗堡垒。加强党员队伍建设,教育引导广大党员充分发挥先锋模范作用。稳步抓好宣传思想工作,营造改革发展的良好环境。严格落实意识形态工作责任制,牢牢掌握主流意识形态工作话语权,不断增强党的号召力。创新开展宣传思想工作,提高新闻报道质量,办好《祁连勘讯》,内鼓干劲外树形象。

二、加强地质工作力度,努力实现高质量发展新突破

要在巩固维护传统产业的同时,积极向多矿种多领域转变,尤其是要向清洁能源、非常规能源和战略新兴矿产领域转变,加快发展金属、非金属找矿突破,广泛发挥地质工作职能,适应地质工作供给侧结构性改革发展形势。

资源勘查院、勘查工程公司积极申报勘查基金项目、省补费项目探矿权项目等省财政项目,开展贵重金属、稀有金属和其它非金属矿产资源勘查,开发白银、张掖凹凸棒石资源。努力争取瓜州县尼山金矿普查项目的实施;对内蒙古自治区阿拉善盟孪井滩生态移民示范区额里斯铁矿4个区的粘土矿详查项目设计进行评审,力争项目承揽实施。加强与甘肃、青海、内蒙等各矿区的纵深合作关系。做好甘肃省北山地区金矿成矿规律研究及靶区优选论证分析,力争选出2~3处可供立项的靶区保质保量完成青海省德令哈市卡格图铅多金属矿预查项目张掖市平山湖芦草台子煤炭普查项目的野外施工有针对性的向镍、金、钨、铅、锌等稀缺矿种和保有量低的金属及非金属矿产开拓转进,向结构性短缺的焦煤、无烟煤进取。

、着力推进地勘延伸产业,开创高质量发展新局面

要将地勘延伸产业作为适应经济发展新常态,实现产业结构调整,推动转型发展,创新发展的主导产业,增强单位活力和后劲的重要途径积极推进。

工程勘察院:在做好测量测井、地质灾害评估和工程勘察工作的同时,积极按照立足张掖,面向武威、金昌、酒泉,放眼兰州、青海、内蒙、西藏的思路,积极拓展环境地质、城市地质、工程地质、灾害治理、地理信息、农业地质、土地复垦、土地确权、水文地质等社会地质市场。关注对接兰州新区工程勘察项目信息积极加深与周边市县合作关系,结合祁连山生态环境保护相关政策措施,竞标承揽山水林田湖生态保护修复项目矿山地质环境恢复治理工程。

基础工程公司:优化产业结构,在公路、铁路桩基施工的基础上,积极向涵盖水利水电工程、古建筑工程、河湖治理工程、市政工程、环保工程、降水井支护工程、软地基处理、楼房桩基、长螺旋桩、碎石桩、悬喷桩、强夯等施工领域拓展,扩宽职能域度。充分发挥兰州新区办事机构职能,与中交南方公司保持良好合作关系,积极承揽兰州绕城桩基项目和兰州新区开发建设楼房桩基项目。聚力紧盯新疆市场并推动进一步做大占据新疆基础桩基施工大市场。继力夯实张掖及其它市县市场并加强巩固组建壮大组织队伍立足管理之本,建立健全制度

钻井工程公司:积极向天然气及煤层气、页岩气、天然气水合物、地热井等非常规新能源方面拓展,向有色金属、铀矿、钾盐、瓦斯抽排孔、冻结孔、定向钻探、工农业供水井等市场迈进,培育产业优势并植厚发展基础。在做好青海省共和县恰卜恰地区地下热水资源可行性勘查DR9勘查孔取芯钻探施工项目的同时,青海煤勘院开展的煤层气、页岩气和水勘院、三勘院开展的地热井施工为主要项目抓手,广泛搜集项目信息和承接工程施工项目,保持项目的连续性和人员的稳定性。

四、创新推进多经产业,构筑高质量发展新高地

要大力推进多经产业质量提升运动,实现地勘主业、地勘延伸业、多经产业3:4:3的效益比并开创新的占比格局。

华辰酒店:坚持人性化服务理念,持续推进企业文化建设,共建员工发展愿景平台;不断加强员工发展培训和技能培训。多措并举开展营销工作,制定并不断优化营销策略和目标方向;特别盯紧省委省政府创建丹霞为5A级景区实现河西走廊大景区之间低空串飞机遇,抓好5-10月旅游旺季的统筹营销创新网络营销和完善营销网络,引领和巩固客源市场。加强服务品质建设,精微细化的创新提高服务品位,树立良好的社会形象。持续大力提升经营管理水平,定时和针对性的开展经济活动分析会,适时调整经营策略和管理重点。加强消防、食品、水质、电梯、锅炉及经营环境综合安全管理和对精品商场、KTV、洗浴中心外包部门的监督管理。

华辰农场、华辰智农公司积极做好北美海棠的林间管理和对外销售宣传。有序推进耕地出租续签、农田设施维护保养、楼堂房舍维护和经管秩序工作。依托华辰智慧农业公司,探索适合农场种植的作物,逐步改变土地出租为自营,创造良好的经济效益。加大项目承接力度,2019年争取承接建设2座以上智能连栋温室物联网管控系统配套项目5套以上大田智能节水灌溉系统产品配套项目50座以上新型日光温室建设项目200套以上食用菌专用增湿智能控制系统产品销售1000套以上智能温室管家产品销售等业务。提升公司资质实力,申请国家专利3项以上,申请办理高新技术企业认定资质并扩大认证业务范围。精细完善公司各种规章制度和项目运作机制。

华辰建材市场:注重场区综合治理,保证经营秩序井然做好店面和库房的续租工作,保持店面、库房100%出租积极调研经济可行性项目,为市场的二次开发建设提供方案论据,实现升级发展模式。

机械厂积极寻求并承揽各类地质钻探施工项目,力争在项目承揽上取得新的突破。整理、维修院内闲置厂房,引进客户对外出租,增加经济创收。与周边各矿区、铁路、道路桥梁等企业联系,承揽机加工项目。

服务公司:加强院内综合治理,注重火电气安全隐患防范,严禁传销、吸毒、偷盗等违法行为,加大车辆停放管治,提高环卫水平,精心管护花木草坪,杜绝并及时剔除墙面乱贴乱画行为和现象,有效制止在公共区域乱堆乱放私家物品,做好公共房产管理和小区楼房棚户区改造工程的监督工作,改善基地硬件设施。

全面管理水平,增强高质量发展坚实保障

落实目标责任,提振发展精神全面贯彻局2019年工作会议精神,严格落实年度资产经营目标责任书任务、安全质量目标责任书任务和党风廉政建设责任书任务。

提升财务水平,植厚发展保障树立精细化的管理理念, 加强成本精细化管理,加强财务信息精细化,加强专项资金管理,加强财会人员的业务培训培养。

创新人事管理,进队伍建设。加强内部培养,组织技术人员全面学习新理论、新知识、新技术、新经验、新规范;做好人才需求计划积极做好人才的引进工作创新劳动人事管理制度、工资分配管理办法和考核考评激励机制完善人事档案建设,大力倡导学业深造和学历提升,鼓励报考各类注册资格证书,支持专业技术职务申评,组织技术工人技能等级考试,不断提升团队综合素质和技术实力。

完善管理机制,推进精细化管理。坚持管理与经营并重,强化承接项目合同的评审工作,开发建设项目的可行性论证,建立项目信息费奖励措施;加强对各实施工项目和生产经营部门项目的精细化管理;适时开展经济分析,查漏堵缺,整合提效

推进“三标一体”化建设,保障和谐稳定发展。要将质量、环保、职业健康安全、效率效益统筹谋划,将贯标的执行力与过程督查相结合,全程控制,共同推进,有效防止和杜绝贯标中出现盲点、缺点和错点,精微细化的将体系建设落在实处。

严格技术规程管理,保证项目优质高效。格按照规程规范要求,野外地质资料编录及数据采集及时、详实、准确、可靠、齐全、清晰,地质成果报告、勘查设计、实施方案等篇目齐全、依据充分、分析合理、研究深刻、论述科学、评价可靠。加强过程检查监督,保证提交的成果报告优质优良。

六、不断深化党风廉政建设,为高质量发展涵养清风正气  

强力推进从严治党“两个责任”落地生效,不断加强对党员和各级领导干部的廉政教育进一步强化纪委监督责任,发挥好监督作用。深入贯彻落实中央八项规定精神,按照相关部署要求,组织开展形式主义、官僚主义专项整治,巩固和拓展落实中央八项规定精神成果。加强对“三重一大”决策制度执行,进一步打造风清气正的政治环境。有效运用好“四种形态”,持续强化监督执纪问责,抓早抓小 ,严查严办,进一步彰显正风肃纪的震慑力。

七、抓好民生和精神文明建设,夯实高质量发展基础

坚持按劳分配原则,以经济贡献率和德能勤绩廉等要素为考核指标,促进收入分配更合理、更公正。注重基地建设、加强基地综合治理力度、关注困难职工生活、重视职工信访工作、推进棚户区改造、做好离退休老党员、困难党员慰问工作和困难职工群众帮扶、送温暖工作扎实推动群团工作。

八、不断加强自身建设,筑实高质量发展根基

强化理论武装。全队干部职工,要及时学习掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新成果,加强专业理论知识学习。转变发展观念。主动实现从传统地质工作思想向“地球系统科学”为核心内容的大地质理念转变。积极主动贯彻落实好“五大发展理念”,更好地把握、适应、引领新常态。狠抓工作落实全队上下要把抓落实作为政治责任来担当,要谋实事、出实招、求实效,坚决克服形式主义、官僚主义。持续转变作风。全队要深入开展形式主义、官僚主义专项整治,持续巩固、优化拓展作风建设年活动成果;严肃劳动纪律,转变工作作风,切实强化干部职工遵章守纪自觉性,着力提升规矩意识。

九、积极推进脱贫攻坚工作,展现社会责任担当

认真贯彻脱贫攻坚工作各项决策部署,扎实推进“三年帮扶计划”和“一户一策”方案实施,及时组织帮扶干部进村入户开展帮扶工作,宣传落实有关政策,进一步改善帮扶村基础设施,引导发展特色产业、林果业和畜牧业,强化劳动技能培训,组织开展重大节假日看望慰问、捐物助学、送温暖等活动,加强基层组织共建,进一步拓展帮扶实效。

 

 

谋发展  求突破  勇作为

奋力开创高质量发展新局面

——队党委书记任福宽在双代会结束时的讲话(摘要)

 

一、统一思想,认清形势,坚定发展信心 

我们当前面临的困难集中表现在以下五个方面:一是短期内依靠地勘主业拉动经济发展几乎没有可能。二是地质延伸业层次低、规模小、资质弱,市场竞争日趋激烈,创收乏力。三是多经产业发展相对缓慢、盈利能力弱。四是一些干部职工主动担当、积极作为不够,干事创业的精气神不足五是经济下行使各个产业经营效果的不确定因素在增多,队经营现状与职工收入增长要求的矛盾在逐渐增大,给职工队伍稳定、生产经营带来巨大压力。

我们既要看到困难和挑战,更要看到希望与机遇。从全国看,国家有基础、有条件、有信心、有能力保持经济运行在合理区间,推动经济持续健康发展。从行业看,地质工作从资源保障为主资源环境并重的多目标多功能新时期,这对地质工作提出了更高的要求,更多的需求,也提供了更多的发展机遇。从服务职能看,我们依然是全省地质工作的主力军,要承担全省基础性、公益性、战略性地质调查和矿产资源勘查等工作任务。

二、明确目标,把握重点,坚持以改革增动力以创新促增长

一要改革创新激活力。2019年,我们要在事业体制框架内加快内部机制改革的步伐,进一步建立健全和创新完善相关制度;要深化经济责任考核制度、中层干部考核机制、绩效分配办法三项制度改革,真正打破吃“大锅饭”的现状探索建立与当前队改革发展相适应的分配政策,推行好绩效工资制,坚持按劳分配为主、效率优先兼顾公平的分配方式,坚持工资增长与实体经济效益挂钩,根据责任和贡献大小确定收入高低,最大限度地调动干部职工的生产积极性和创造性。“奖惩分明”激励干劲。要大张旗鼓表彰奖励担当负责、狠抓落实的单位和个人。继续落实“突出贡献奖”等方面的表彰奖励,对重点工作、重大项目中做出突出贡献的,要给予精神和物质奖励。对于任何工作,都要有功论功、有过追过,奖章要挂在具体人“胸前”,奖金要发到具体人“手里”,板子要打在具体人“身上”。

二要“正确用人”增动力。选人用人要坚持新时代好干部标准,突出实践、实干、实绩导向要大胆使用在关键时刻、重大任务、突发事件中豁得出来、冲得上去的年轻干部。让担当作为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部,不换思想就换人,不负责就问责,不担当就挪位,不作为就撤职。

三要拓展领域促增长。首先,要扩大找矿领域,向多矿种多领域转变,尤其是要向清洁能源、非常规能源和战略新兴矿产领域转变。其次,要强化“大地质观、大资源观、大生态观和大服务观”,向服务资源、环境、生态等自然资源和生态空间的开发保护转变。最后要打破常规抓项目,号召全体干部职工找项目、抓项目,探索建立项目承接人员、管理人员、技术人员效益贡献、风险共担的激励机制,激发干部职工抓项目、干项目的积极性。

四要强化管理提质量。首先,严格项目的成本预算,提高预算的质量和执行的刚性,树立“人人都是管理者,岗位都是利润源”的全员管理思想,一切围绕质量干,一切围绕成本抓,一切围绕效益转,提升经济发展的质量和水平。其次,抓好无数“小中见大”的具体事各单位各部门要对在手项目、技术、设备、应收账款等事项“清清场”、“排排队”要拿出具体措施、具体办法,想方设法变亏为盈、变废为宝。

三、立足实际,狠抓落实,合力攻坚创造新业绩

一要勇于担当抓落实。就当前来讲,所谓担当,就是具有坚定的发展信念和发展意识,主动担负起全队“保生存、求发展”的使命。班子成员作为排头兵,必须站在发展全局的高度,以强烈的责任感和危机感,创新求变、真抓实干,把工作干到最好。定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施;部署了的工作要加强督查、一抓到底;重点任务要身先士卒、靠前指挥,一步一个脚印地把各项工作落到实处,做到敢担当、善担当、大担当,在难题面前敢抓,在矛盾面前敢管,在风险面前敢闯。中层干部作为骨干和中坚力量,要“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感去工作、去奉献。要把职工群众的所想、所急、所盼,变成自己的所干、所为、所成。要多角度、多方位地考虑问题,采取多种措施开展工作,当一种方法不奏效时,要能及时变通,用另一种方法开展工作。一般职工要敢于正视困难,勇于接受上级部门或领导交办的各项任务,服从组织安排,遇事不推诿,不搪塞,不回避。要有锲而不舍、不达目的不罢休的境界和意志,从自己做起,从点滴做起,在真抓实干上下功夫、见实效。

二要转变作风抓落实。当自己负责的工作不落实、落实不好的时候,一定要反观自己在不在状态,多问几次“为什么”。一问:自己给自己设定了什么样的工作目标?同样的岗位,同样的工作性质,为何结果截然不同。二问:自己有没有迎难而上的担当?落实就要担当,干工作、干实事,有时既要受累,还要受气,甚至受罪。有的同志遇到问题,往上交、往下压、往外推、往后拖,导致一些工作“空转”,根子就在于缺乏主人翁意识,缺乏把工作当成事业干的精神。三问:自己有没有一抓到底的激情?一时有激情不难,难的是始终保持激情。特别是遇到难题、碰到“钉子”后,更能迸发出“烈火真金”,才是真担当,真负责,真作为。四问:自己有没有常抓不懈的执着?很多工作需要持续抓、反复抓,像承揽项目、精细化管理,要有钉钉子精神,一锤接着一锤敲,一个接着一个干。

 三要从严治党抓落实。管党建,夯实执政基础抓落实。向政治建设聚焦,把政治建设贯穿于党建工作全过程。向思想建设发力,始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。向党内政治生活深化,营造风清气正的政治生态。牢牢扭住基层党支部这个重点,深入开展党支部建设标准化工作。管方向,保持政治清醒抓落实。管发展,贯彻新发展理念抓落实,找出制约发展的症结和出路,充分发挥并深度挖掘潜能优势,走出一条促进增长的高质量发展之路。管民生,恪守为民情怀抓落实。深入基层、深入实际,始终把职工群众的满意当作第一标准,竭尽全力为单位和职工群众办实事、解难事、做好事。管稳定,维护稳定抓落实。加强队情民意的调查收集,及时回应职工关切,积极传播党的声音,正确引导舆论导向,传播正能量。管廉政,严守底线抓落实。加大宣传教育力度,进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。加大制度建设力度,坚持用制度管人、管权、管事,把权力关进制度的笼子里。加大党政齐抓共管力度,以优良的党风促政风带民风,以从严治党的成效促进经济工作新局面的产生。

 

 

    

 

2018年度获局、公司表彰的各类先进

、先进党支部:财务经管安全党支部      

二、先进集体: 华辰酒店

三、安全生产部门或班组:华辰市场

、优秀党务工作者:任福宽    

五、安全生产先进工作者:贠建林

、优秀共产党员:苟林源        郭廷旭  

、先进科技工作者:魏孔磐  

、先进工作者:李学渊   梁泉龙       

、先进工会工作者:易晓莉 万占勤    

、脱贫攻坚帮扶工作先进个人:刘生飞

、优秀团干部:张志生

 

2018年度获队、分公司表彰的各类先进

一、先进集体:

1.先进党支部:财务经管安全党支部   工程勘察院党支部

2.先进集体:  华辰酒店    钻井工程公司

3.先进工会小组基础工程公司工会小组 机关工会小组

华辰农场工会小组        

4.先进班组:服务公司维修组   资源勘查院勘技组   

华辰市场物业部

5.先进团支部:工程勘察院团支部

     二、先进个人:

1.优秀共产党员

丁耀文  苟林源      郭廷           

    刘昕伟      唐东福

2.优秀党务工作:任福宽

3.脱贫攻坚帮扶先进个人:刘生飞

4.先进工作者:

张举凯  史子强  武生林  王江云    王赵强  侯海兵

徐琴琴  刘志辉  赵军学          李世俊

刘玉全  李艳军      杨小龙  汪旭明  王张玉

何军红  赵丽晶      赵国喜  吴倩男    

   王卫政  张满强  郭学录  赵占海

5.先进工会工作者优秀会员

易晓莉  万占勤          颜明莉  王东红

张岩松              崔建华  何永忠

       侯永龙  何应平  冯水林  何延海

魏国民  吕生宝

6.优秀共青团员:赵丹  田小燕  曹江  贺文君

7.优秀团干部:张志生